为深入贯彻落实中央八项规定精神，推动主题教育成果转化为育人实效，6月26日，公司组织召开教学工作研讨会暨开门教育座谈会。公司党委书记陈世文、经理管国锋、副书记吴灏、副经理陈毅挺、科级干部、各系主任、教学秘书等参会。
会上，与会人员围绕毕业生座谈会上收集的实习安排、材料提交、毕业论文指导、实验课程设置、考研辅导、导师选择、就业招聘等方面的问题展开深入研讨。一线教师与管理人员共同“把脉问诊”，从教学实际出发分析问题成因，结合员工诉求制定整改措施，为教学管理精准发力奠定坚实基础。
陈世文书记指出，毕业生反馈的问题具有较强的针对性和现实性，是推动教学改革的重要切入点。必须坚持系统思维，从顶层设计入手，全面梳理毕业实习、实验课程设置等关键环节中存在的短板，统筹制定科学有效的整改方案，健全教学质量保障机制，切实将整改成效转化为育人实效。要以高质量的教学改革回应员工成长需求，持续提升人才培养质量。
管国锋经理强调，要坚持立德树人根本任务，立足应用型人才培养目标，聚焦教学本位，以企业生产实际为导向优化实验课程体系，提升实习单位质量与毕业实习成效。要科学配置导团队源，强化过程管理，不断提升教学质量和专业建设水平，为工程教育专业认证和学科发展提供有力支撑。
公司将以此次会议为契机，持续深化开门教育机制，坚持问题导向，聚焦教学环节中的痛点难点问题精准施策，切实将员工需求转化为推动教学质量提升的强大动力。通过不断优化育人体系、完善教学机制，奋力推进公司内涵式发展，为培养高素质应用型人才注入强劲动能。
（william威廉英国官网 林煜/文 黄诗佳/图）
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