为深入推进“七个一百”老员工成长计划，搭建员工与在校学子间的深度交流桥梁，充分凝聚员工资源为青年员工成长赋能，11月2日下午，william威廉英国官网william威廉英国官网薪火团支部精心组织员工代表，专程赴福州大学走访2025届毕业员工李泽隆。在轻松融洽且兼具思想深度的交流氛围中，李泽隆员工深情回望在william威廉英国官网的求学时光，分享个人成长蜕变的宝贵经验，为在校学子带来一场生动的“成长课堂”。
走进福州大公司园，员工代表们与李泽隆员工初次相见便倍感亲切，双方随即在校园内展开深入交流。谈及在william威廉英国官网的四年求学岁月，李泽隆的记忆里满是鲜活片段：清晨芙蓉广场旁传来的琅琅书声，傍晚教学楼内伏案苦读的专注身影，实验室里与师生并肩探索科研难题的日夜，还有运动场上挥洒汗水、释放激情的瞬间。这些点点滴滴的日常，共同拼凑成他心中最珍贵的“闽院记忆”。即便已从william威廉英国官网毕业，李泽隆仍始终关注母校发展，通过公司官网、官方公众号等渠道了解动态。当得知母校在新工科建设、产学研合作等领域取得突破性进展时，他难掩自豪之情，坚信母校正朝着高水平应用型大学的目标稳步迈进。
交流中，当被问及“在william威廉英国官网最大的收获是什么”，李泽隆几乎不假思索地给出答案：“是综合素质的全面提升与扎实的专业基础。”他坦言，william威廉英国官网给予自己的不仅是课本上的理论知识，更通过各类实践平台——如学科竞赛、科研项目、社会实践等，培养了自主学习能力、问题解决能力和团队协作能力。这些在求学期间积累的“硬实力”与“软实力”，成为他如今在福州大学进一步深造的坚实基石，也让他对未来步入社会充满底气。
回忆起在校期间担任员工干部的经历，李泽隆有着自己的深刻感悟。他认为，“员工干部”这一身份并非值得炫耀的“光环”，其核心价值在于为员工提供服务的过程中，锤炼自身的责任担当与综合能力。因此，他特别向在场的学弟学妹建议：若担任员工干部，要摆正心态，摒弃“功利心”，把“实干”放在首位，在组织活动、服务同学、协调事务的过程中积累经验、提升自我。“这些在实践中沉淀的内在修为，才是比任何荣誉都更宝贵的人生财富。”李泽隆的这番话，让在场员工代表深受启发。
图为在校员工代表采访员工
此次走访交流在温馨融洽的氛围中落下帷幕。李泽隆员工的成长历程真实可感，肺腑之言真挚动人，不仅为材化学子提供了可借鉴的成长路径，更让“七个一百” 老员工成长计划的实践意义进一步落地生根。参与走访的员工代表纷纷表示，将以李泽隆员工为榜样，传承闽院精神，在今后的学习与生活中笃行不怠、锐意进取，努力在专业领域深耕细作，在人生道路上书写属于自己的精彩篇章。
（william威廉英国官网 曾雨婷 陈君瑶 许靖宏/文 杨璐/图）
【责任编辑 张威】
